데일리매거진 - MZ세대, 일자리 선택시 ′워라밸′ 중시…수도권 연봉 3천만원대 직업 선호

'정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리'를 꼽은 비율은 14.0%에 그쳐

▲ MZ세대의 괜찮은 일자리 판단기준 [제공/한국경영자총협회]

 

한국경영자총협회는 MZ세대로 불리는 1984∼2003년 출생자 1천명을 대상으로 일자리 인식 조사를 한 결과 이들 세대는 워라밸을 중시하는 동시에 수도권에 있는 연봉 3천만원대 직업을 '괜찮은 일자리'로 생각하는 것으로 나타났다고 17일 밝혔다.

경총에 따르면 괜찮은 일자리의 판단기준을 묻는 말에 응답자의 66.5%(복수응답)가 '일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리'라고 답했다.

이어 '공정한 보상이 이뤄지는 일자리'(43.3%), '복지제도가 잘 된 일자리'(32.8%), '회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리'(25.9%) 등의 순이었다.

이에 반해 '정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리'를 꼽은 비율은 14.0%에 그쳤다.

경총은 워라밸을 추구하고, 물질적 보상보다는 개인적 시간의 확보를 선호하는 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있다고 설명했다.

괜찮은 일자리의 연봉 수준으로는 '3천만원대'라는 응답이 50.9%로 가장 많았으며 '4천만원대'와 '5천만원 이상'을 선택한 비율도 각각 27.6%, 12.2%에 달했다.

괜찮은 일자리의 지역으로는 50.7%가 '수도권'을 꼽았으며 '위치와는 상관없음'(37.7%), '지방'(11.6%)을 꼽은 답변도 있었다.
 

▲ MZ세대가 생각하는 '괜찮은 일자리' 지역 [한국경영자총협회]

괜찮은 일자리의 예상 근속기간을 묻는 항목에는 '10년 이내'라는 답변이 35.1%로 가장 많았고 이어 '정년까지 계속'(29.8%), '10∼20년'(27.6%), '20년 이상'(7.5%) 등의 순이었다.

또 괜찮은 일자리의 규모에 대해 29.1%는 '규모는 중요하지 않다'고 답했다. 이어 '300∼999인'(26.0%), '100∼299인'(25.6%), '100인 미만'(12.6%), '1천인 이상'(6.7%) 순으로 답이 나왔다.

특히 중소기업 취업 의사가 있는 응답자 비율은 82.6%나 됐다. 또 60.0%도 '괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다'고 밝혔다.

이와 관련해 경총은 중소기업 일자리에 대한 구직자 수요가 상당히 높다는 점을 시사한다고 해석했다.

반면 전체 일자리 중 괜찮은 일자리의 비중을 묻자 '10% 내외'라는 응답이 39.0%로 가장 많이 나왔다.

괜찮은 일자리가 많이 생겨날 산업부문은 'IT·정보통신'이 35.4%로 가장 많이 꼽혔다. 이외의 응답은 '환경·에너지' 20.4%, '바이오·헬스' 11.5%였다.

임영태 경총 고용정책팀장은 "이번 조사를 통해 워라밸과 실리를 추구하는 동시에 공정에 민감한 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있었다"며 "한 직장에서만 일하고 돈을 벌어 생계를 유지하는 전통적 일자리의 개념이 변했다는 점도 확인했다"고 말했다.

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