데일리매거진 - 2030 세대의 구직 포기…30대 이하 ′쉬었음′, 6개월 연속으로 역대 최대

-지난 2월 '그냥 쉰' 30대는 31만6천명으로 1년 전보다 1만4천명↑

▲ 사진=서울서부고용센터 [제공/연합뉴스]

 

2030 세대의 구직 포기가 역대 최대 규모로 노동시장 활력이 떨어지고 있다.

15∼29세 청년층 '쉬었음' 인구가 처음으로 50만명을 넘어선 데 이어 30대 '쉬었음'도 6개월 연속으로 최대 기록을 갈아치웠다.

16일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 최근 30대 '쉬었음' 인구가 가파르게 늘면서 작년 9월부터 6개월째 최대 기록을 갈아치우고 있다.

'쉬었음'은 중대한 질병이나 장애는 없지만 경제활동인구 조사에서 "그냥 쉰다"고 답한 이들이다.

외형상 실업 상태지만 구직 의사가 없기 때문에 경제활동인구에 속하는 실업자가 아닌 비경제활동인구로 분류된다.

지난 2월 '그냥 쉰' 30대는 31만6천명으로 1년 전보다 1만4천명 늘었다.

통계가 집계되기 시작한 2003년 이후 같은 달 기준으로 가장 많다.

30대 '쉬었음'은 작년 9월부터 1년 전과 비교해 매달 약 1만∼5만명씩 늘며 역대 최대 기록 행진 중이다.

인구에서 차지하는 비중도 4.5∼4.8%로 6개월째 최고치다.

30대 '쉬었음' 증가세가 본격화한 것은 2023년 7월부터다.

15∼29세 청년층 '쉬었음'보다 약 3개월 늦게 증가하기 시작했다.

그러나 청년층 추세가 등락을 거듭한 것과 달리 1년 8개월 동안 계속 늘고 있다.
 

▲ 사진=서울서부고용센터 일자리 정보 [제공/연합뉴스]

30대 '쉬었음'에는 한 번 이상 퇴직한 뒤 마음에 드는 일자리를 찾지 못해 구직을 포기한 경우가 상당수 포함됐다는 것이 전문가들의 분석이다.

'쉬었음'과 유사한 30대 실업자를 보면 작년 기준으로 취업 무경험자는 3천명에 그친 반면 취업 경험자가 14만7천명으로 대다수를 차지했다.

30대 '쉬었음'은 20대의 경우와 달리 기업의 경력직 채용 기조보다는 일자리 미스매치나 양질 일자리 부족 탓이 더 클 수 있다는 뜻이다.

김광석 한국경제산업연구원 실장은 "고용 규모가 줄어드는 상황에서 경력직 채용이 많아지다 보니 이제 경력직들끼리 경쟁하는 현상이 지배적"이라며 "청년층에 이어 이제 경력직의 '쉬었음'이 시작된 것으로 보인다"라고 말했다.

30대 '쉬었음' 증가세는 노동시장의 활력이 떨어지는 경고음으로 해석될 수 있다.

실제로 청년층 '쉬었음' 증가가 본격화할 당시 그 밖의 고용 지표는 호조세였지만 최근엔 고용률이 하락하고 실업률이 상승하는 등 전반적인 지표가 둔화하고 있다.

지난달 '쉬었음'과 구직시장을 떠나 취업을 준비 중이거나 실업자를 포함한 사실상 '청년 백수'는 120만명으로 작년 동월보다 7만명 늘어난 것으로 나타났다.

김성희 고려대 노동전문대학원 교수는 "기업들이 신규 채용을 줄이고, 채용을 해도 초단기 근로자나 비정규직·인턴이 많다"라며 "청년층이 제대로 일을 할 수가 없는 상황"이라고 말했다.

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