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▲ 삼성전자 첫 EUV 생산라인 |
30일 삼성전자가 공시한 2019년 사업보고서를 보면 지난해 말 국내 임직원 수는 10만5257명으로 전년 말보다 2246명 늘었다.
삼성전자의 국내 임직원 수는 2015년 9만6898명에서 2016년 9만3200명으로 줄었지만, 2017년 9만9784명으로 늘었고 지난해 처음으로 10만명을 넘어선 바 있다.
게다가 삼성전자는 이재용 부회장이 2018년 8월 미래를 위한 성장기반 구축을 위해 3년간 180조원 신규 투자와 4만명 직접 채용 방침을 밝힌 바 있어 고용이 계속 증가세를 보일 것으로 전망된다.
국내 고용지표가 바닥권인 상황이라 이 같은 삼성전자의 고용 확대는 일자리 창출을 외쳐온 이 정부에게도 상당한 도움이 되고 있는 모습이다. 당시 삼성은 실제 채용계획에 따른 3년간 고용 규모는 약 2만∼2만000명 수준이지만, 최대 2만명을 추가로 고용해 청년 일자리를 창출하겠다고 약속한 바 있다.
아울러 삼성전자의 지난해 연구개발비는 20조2076억원으로 사상 처음으로 20조원을 넘어섰다. 이는 전년 말 18조6620억원보다 1조5000억원 증가한 것으로 반도체 업황 악화에도 시스템반도체와 QD(퀀텀닷) 디스플레이 등 차세대 성장산업을 위한 투자를 확대했기 때문으로 분석된다.
이에 따라 매출액 대비 연구개발비 비율도 지난해 8.8%로 전년보다 1.1%포인트 증가했다.
이밖에 삼성전자의 주요 제품은 지난해 시장점유율이 상승세를 보였다. TV 점유율(금액 기준)은 지난해 30.9%로 처음으로 30%를 넘어섰다. 2018년에는 29.0%였다. 휴대폰 점유율(수량 기준)은 2018년 17.4%에서 지난해 17.5%로 늘었다. 다만, D램 점유율(금액 기준)은 2018년 43.9%에서 지난해 43.7%로 소폭 낮아졌다.
이 같은 삼성전자의 고용 확대에 대해 재계 관계자들은 긍정적인 평가를 내리면서 코로나19로 다같이 어려움을 겪는 상황이라 고용 확대를 위해 노력하는 대기업들이 더 많았으면 좋겠다고 말하고 있다.
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