27일 고용노동부가 상용근로자 5인 이상 사업체 3만 2,000여 개를 표본 추출해 실시한 '직종별 사업체 노동력조사'결과에 따르면 올해 1·4분기 구인 인원은 65만 명으로 11.9% 증가했고 채용은 55만 7,000명으로 12.9% 늘었다.
사업체 규모별로 보면 300인 미만 사업체는 구인이 7.9%늘은 52만 5,000명으로 채용은 8.6% 증가한 43만 9,000명으로 나타났다.
300인 이상 사업체는 구인 12만 5,000명, 채용 11만 8,000명으로 32.4% 증가했다.
미충원 인원과 부족 인원도 구인 수요가 늘면서 증가했다.
적극적인 구인 활동에도 불구하고 채용하지 못한 미충원 인원은 9만 3,000명으로 5.8%증가했다. 그러나, 미충원율은 채용 증가율이 구인 증가율을 넘어서면서 14.3%로 작년 대비 0.9% 포인트 감소했다.
미충원 사유는 300인 미만 사업장의 경우 '근로조건이 구직자의 요구치와 맞지 않기 때문' (24.1%)이, 300인 이상은 '사업체가 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문' (23.5%)이 가장 많았다.
부족인원은 28만 5,000명으로 1.8%(5천 명)늘었으나 인력부족률은 2.9%로 0.1%포인트 줄었다. 부족인원은 정상적인 경영·생산활동을 위해 더 필요하다고 생각되는 인력이다.
올해 2분기부터 3분기까지 향후 6개월 간 사업체의 채용계획 인원은 30만 9,000명으로 동년 동기대비 유지세를 보였고 증가율은 2.4%에 그칠것으로 조사됐다.
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